MTÜ Sa Suudad valiti kahe esitatud ideega NULA inkubaatorisse. Soovisime luua noorte ekspertide kogu (ehk arendada noorte nõukogu), kes jagaksid avalikult noorte kogemusi ja vajadusi, et nii spetsialistidel kui ühiskonnas laiemalt tekiks mõistmine noorte vajadustest ja nende riskikäitumise põhjusest. Teiseks soovisime luua kogemustega usaldusisiku programmi, kus noored, kellel on varasem riskikäitumise kogemus, toetaksid ja jõustaksid tänaseid noori. Kogemustega usaldusisikud suudavad noortega samastuda ja neil puudub võimupositsioon. Nii on suurem tõenäosus, et noortel tekib usaldus ja vastuvõtlikkus abile. Loe lähemalt siit.
Kuna programmi arendus on väga sisukas ja aeganõudev, siis keskendusime NULAs vaid kogemustega usaldusisiku programmi arendamisele.
Seni oleme arendustegevuse käigus:
- Osalenud 12-s erinevates NULA töötoas.
- Teinud intervjuusid noortega. Kokku viisime läbi üle 10 intervjuu noortega (vanuses 14-26), kellel on olnud või on riskikäitumine. Intervjuude mõte oli paremini mõista noorte kogemust, läbielatut, ootuseid, sh abi saamise viise ja vajadusi.
- Teinud intervjuusid kogemusnõustajatega. Kokku viisime läbi 4 intervjuud kogemusnõustajatega, eesmärgiga mõista, milline näeb välja tänane kogemusnõustamise töö ja mida on selle puhul oluline meeles pidada kui ise programmi arendame.
- Klienditeekonna kaardistamine. Kaardistasime üldisel tasemel nii sihtrühmaks oleva noore, usaldusisiku kui MTÜ teekonna, programmiga liitumisest kuni reaalsete programmi tegevusteni välja. Tutvusime nii Eesti kui välismaa olemasolevate sarnaste programmidega, arutasime Eesti ja Soome valdkonna asjatundjatega, lugesime ja analüüsisime hulga teaduskirjandust.
- Workshopid noortega. Kohtusime korduvalt (kohtume jätkuvalt) seitsme noorega, kellel on soov tulevikus usaldusisikuks hakata. Tutvustasime neile intervjuudest taipamisi, usaldusisiku programmi ideed, programmi põhialuseid ja visiooni. Koos noortega lõime usaldusisiku rollikirjelduse, väärtuspakkumise, kaardistasime usaldusisikuks olemiseks vajalikud oskused, teadmised ja isikuomadused.
- Loodud on kogemustega usaldusisiku programmi prototüüp, sh programmi aluspõhimõtted, usaldusisiku rollikirjeldus, väärtuspakkumine, usaldusisiku profiili (sh oskuste) kirjeldus, koolituse metoodika ja sisu prototüüp, usaldusisikute toetussüsteemi kirjeldus, usaldusisikute värbamissammud ja esmane mõjuhindamise metoodika.
NB! Meie usume, et sellist programmi saab luua ainult koos noorte endiga ja nendelt pidevalt tagasisidet küsides, kuna disainime seda selleks, et see vastaks noorte vajadustele.
Järgmiseks sammuks proovime leida rahastuse, et 2025. aastal programmi katsetama hakata.
Soovid programmi kohta lisa uurida, võta ühendust info@sasuudad.ee või sotsiaalmeedias (@sasuudad).