Experience counseling training for experienced trustees
In the second half of 2025, with the support of the Ministry of Education and Research, we will implement the Noorte Heaks 2025 project, which will provide experience counseling training for up to 15 potential confidants – young people who have personal experience of difficult life stages, such as risky behavior, exclusion, or mental health difficulties, and who wish to support young people in similar situations.
Training is a part of the experienced trustee program (NULA) development and prepares participants to support young people aged 10–18who exhibit high-risk behavior. The training helps them make sense of their life experiences, analyze their readiness, and find meaning in their recovery journey—so that they can pass on this experience in a credible and professional manner.
The training focuses on:
- working through and analyzing your experience
- developing listening skills and self-awareness
- ability to build trusting relationships
- providing emotional support and helping young people to regulate themselves
- reducing the risk of social exclusion and isolation
The training creates a safe environment for working through your story and supports your growth into a person who can also support others.
- Trainers: Livia Laas ja Kristi Peegel (MTÜ Kogemuse Jõud)
- Language: estonian
- Capacity: 191 academic hours (7,5 EAP)
86 ak/h – classroom teaching
45 ak/h – independent work (study literature, written analysis of recovery stories, self-reflection)
30 hours – practical training with a supervised service provider
8 credits/hour – written or oral thesis
Thirteen young people are participating in the training. The training ends on December 18, 2025.
PROJEKT ON LÕPPENUD!
Projekti numbrid ja mõju
📅 Periood: juuni – august 2025
👥 Osalejaid: 16 noort, koolituse teooriaosa läbis 13
📚 Koolitus: 10 koolituspäeva + supervisioon
Jätkuvad veel supervisioonid ja praktika
📈 Kogemusnõustamise koolituse mõju:
- Tõusis osalejate refleksioonivõime – noored õppisid teadlikult kasutama oma isiklikku kogemust toetava ressursina, ilma et see hakkaks nõustamissuhet domineerima.
- Vähenes “parandamise” ja nõu andmise surve – tugevnes arusaam, et keskmes on kohalolu, kuulamine ja turvalise ruumi loomine.
- Kasvas valmisolek töötada keeruliste teemadega – osalejad kirjeldasid suuremat enesekindlust vaimse tervise ja riskikäitumisega seotud teemade käsitlemisel.
- Realistlikum arusaam oma rollist ja piiridest – koolitus aitas osalejatel mõtestada vastutust, piiranguid ja vajadust edasise toe järele.
- Tugevnes kogukondlik kuuluvus ja vastastikune tugi – grupiprotsess ja turvaline õpikeskkond lõid aluse toetavale kogukonnale, mis on säilinud ka pärast koolituse lõppu.
- Loodi eeldused jätkusuutlikuks kaasamiseks – osalejad on valmis töötama struktureeritud programmi, juhendamise ja eetiliste raamistikuga.
- Panus noorte tööhõivesse ja eneseteostusse – koolitus andis ametliku ettevalmistuse, mis toetab edasist liikumist tööturule või sotsiaalvaldkonda.